Procesontwerper interactieve beleidsvorming

“De medew­erkers zijn ons kapit­aal.” Hoe vaak wordt het niet gezegd? En hoe vaak is de organ­isa­tie er niet op ingericht om echt gebruik te maken van dit eigen kapitaal?

Organ­isa­ties die écht gebruik wil­len maken van de den­kkracht van hun medew­erkers zijn bij Kaliber Con­m­mu­nic­atiepro­jec­ten aan het goede adres.

Bij onder­ca­pa­citeit of het ont­breken van de expertise:

  • Ont­wer­pen en begel­eiden pro­cessen waar­bij de dia­loog met en tussen medew­erkers centraal staat.

Als de afdel­ing Interne Com­mu­nic­atie zich wil ontwikkelen van een actiegerichte sta­faf­del­ing (de ‘mid­delen­makers’) naar een interactie-gericht intern ondersteuningsplatform:

  • Onder­steun­ing van de interne com­mu­nic­atiead­viseurs bij het ontwikkelen van een nieuwe visie op de eigen rol en taakopvat­ting en bij de ver­wezen­lijk­ing van deze rol­len en taken ‘nieuwe stijl’.